Grafisk designer resume eksempel: Tips, skabeloner og ressourcer

I 2012 var grafikere, layoutere, tegnere de mest arbejdsløse faggrupper i DJ. Som Hans Jørgen Dyrbo sagde: “De grafiske fag har den højest ledighed i Dansk Journalistforbund. Og sådan har det desværre været længe.”

I 2012 lå ledigheden på 7 %, hvilket af 2 procentpoint over gennemsnittet. Årsagen til ledigheden er dels, at teknologi i dag kan klare mange grafiske opgaver og dels at mange grafiske opgaver i dag klares af freelancere eller helt uden for landes grænser.

Der er altså kamp om de jobs, der er, og derfor er det godt at have indstillet kanonen korrekt og have et kampdygtigt CV klar, der kan sikre dig det eftetragtede job, du har i kikkerten.

Lad os se på, hvilke elementer dit CV bør bestå af.

Grafisk designer CV eksempel

Hvordan skriver man et CV som grafisk designer

I denne sektion kigger vi nærmere på, hvordan du laver et vinder grafisk design CV skridt for skridt.

Det eksempler, vi præsenterede ovenfor skulle allerede gerne have givet dig en idé, men hver fokuserer vi mindre på hvad og mere på hvordan.

Ligegyldigt om du søger et job inden for grafisk design eller noget helt andet, er der en gylden regel, som det er klogt altid at have i mente. Det er, at et CV og en ansøgning skal være skræddersyet til den stilling, du søger.

Den primære konsekvens heraf er altså, at du ikke kan anvende en “one-size-fits-all”-logik og må udfærdige ét CV (og en ansøgning) pr. stilling, medmindre stillingsopslagenene og særligt jobbeskrivelserne er tilstrækkeligt ens.

Du kan strømline din jobsøgning ved at have et “master CV” med al din erhvervserfaring, al din uddannelse osv., som du så kan modificere og tilpasse til det pågældende job. På den måde slipper du for at starte forfra hver gang du skal søge et job.

Et CV til grafiske designere adskiller sig fra mange andre ved, at det er ekstra vigtigt med en teknisk sektion, der beskriver den software, som man er vant til at bruge og derved, at det gerne direkte eller indirekte skal frem, at du er kreativ.

Format, layout og struktur

Hvad er det ideelle format eller layout til en grafisk designers CV?

I bund og grund afhænger det lidt af, hvor meget erfaring du har. Har du ikke den store erfaring, er det bedst at anvende et funktionelt CV, har du derimod erfaring, er det bedre at bruge et kronologisk layout, dog med omvendt kronologi.

Grafiske designere har den fordel, at de kan “bøje” det funktionelle og det kronologiske lidt. Man kan eksperimentere lidt mere med format og layout og fx anvende flere kolonner så nogle informationer præsenteres samtidig (omend man selvfølgelig læser fra venstre mod højre og kronologien derigennem bliver genintroduceret).

Design – detaljen, der kan gøre forskellen

En lille detalje, som faktisk er ret vigtig, når det kommer til et CV til et grafisk job eller et CV til designere er nok ikke overraskende designet på dit CV. Designere ser man gerne som kreative, og grafisk designere har ofte kurser i fx visuel retorik og semiotik, form og kommunikation, typografi og skriftdesign samt infografik og visuel identitet.

Fordi CV’et kombinerer skriftlig og visuel kommunikation, kan man som grafisk designer trække på sine kompetencer inden for sidstnævnte og bevise, at man rent faktisk er godt til nogle af de ting, man skriver, man er god til på sit CV. Man kan fx lave lækker infografik i AI, bruge typografi og skrift kreativt og funktionelt, og man kan skabe sin egen visuelle identitet, der går på tværs af CV og ansøgning.

Titel og kontaktoplysninger

Selvom en grafisk designer har større kreativ frihed i udfærdigelsen af sit grafisk designer CV, så kan man af åbenlyse årsager ikke anlægge et kunsterisk snit, der tager titel og kontaktoplysninger ud af ligningen.

Øverst skal det fremgå klart, hvem du er, hvad du laver og hvordan man kan få fat på dig. Her skal din profesionelle titel fremgår såvel som dit navn, din adresse, dit telefonnummer, din e-mail, og de fleste vil i dag også tilføje et link til deres LinkedIn-profil.

Korrekte og ukorrekte eksempler

I den korrekte version figurerer alle de oplysninger, man ville forvente. Titel, navn, adresse, telefonnummer, e-mail og LinkedIn-profil.

Man kan dels finde ud af, hvad personen laver, hvor denne bor, hvordan man kan kontakte denne og hvor man kan lære mere om personen.

I den ukorrekte udgave kan man ikke se, hvor personen bor. Måske er det en information, der er rar at have for den ansættelsesansvarlige.

Er jobbet i København og bor du i Korsør, skal du køre mere end 100 km hver dag. Det højner sandsynligheden for at du kommer for sent. Bor du på Gothersgadei København og er jobbet på Gammel Mønt i København, ja så er sandsynligheden for du kommet for sent jo noget mindre.

Skal jeg inkludere et foto på mit grafisk designer CV?

Nu er det normalt at inkludere et foto på dit CV. Fordi det nu er normen at inkludere et foto, vil du stå ud, hvis der ikke er et på dit CV.

Det kan få den rekrutteringsansvarlige til at stille spørsmål – “hvorfor har hun ikke et foto?” – og det er sjældent godt, hvis årsagen hertil er en mangel.

Altså er et foto på ens grafisk designer CV en god idé, fordi man med et sådanne ikke står ud på en negativ måde.

Sørg for, at du med dit billede viser, at du passer ind i miljøet. En måde, du kan finde ud af dette på er ved på LinkedIn at fremsøge medarbejdere, der er ansat i den afdeling, som du vil blive en del af, hvis du bliver ansat. Gør som dem.

Erfaring: grundlæggende for et grafisk designer-CV

Under erhvervserfaring, anfører du dine tidligere og dit nuværende ansættelsesforhold i med omvendt kronologi. Først præsenterer du altså dér, hvor du er ansat nu, og derefter, hvor du tidligere har været ansat.

Det skal i denne sektion og for hvert ansættelsesforhold fremgå:

Derudover skal du beskrive, hvad du lavede i dit job. Hvilke ansvarsområder havde du, og hvilke opgaver løste du? Her er det ekstra godt at få præsenteret sine bedrifter i jobbet eller, på engelsk, achievements. En i tiden populær måde at gøre det på er Googles X-Y-Z formular. Med denne formular skriver man, hvad man opnåede, hvordan dette resultat måles (kvantificeres) og hvad årsagerne er til at man nåede det.

Eksempel på erhvervserfaring for en grafisk designer

Hvad skal du gøre, hvis du ikke har erfaring

Hvis du ikke har nævneværdig erfaring, skal du ikke gå så meget op i erhvervserfaringen på dit CV. Du skal i så fald vælge et funktionelt CV, der lægger vægt på din færdigheder frem for din erfaring. Du skal altså introduce sektionen med færdigheder lige efter din professionelle profil og først kommer ind på evt. erhvervserfaring til sidst.

Uddannelse: hvordan du inkluderer din akademiske baggrund

I denne del af dit grafisk designer CV skal du anføre de uddannelser, du har taget. Denne sektion kan være ekstra vigtig for grafiske designere. Hans Jørgen Dybro, konsulent hos Dansk Journalistforbund, bemærker fx, at efteruddanelse kan være nøglen til at komme ud af den store arbejdsløshed blandt grafiske designere.

Eksempler

De bedste færdigheder til dit grafisk designer-CV

Der er nogle færdigheder, som de fleste designere forventes at have, og dem præsenterer vi her en oversigt over.

Professionelle færdigheder, eksempler:

Personlige færdigheder, eksempler:

Tekniske færdigheder, eksempler:

Professionelt resumé: Kortpræsentation af dit CV

Med det professionelle resumé har du mulighed for hurtigt at sige lidt om, hvad du kan og hvad du har opnået. Det er vigtigt, at denne sektion indholder nøgleord fra jobopslaget. Efterspørges der projektledererfaring, er det en god idé at nævne præcis det. I nogle tilfælde vil det være software, der læser dit CV, og der scanner fx det professionelle resumé efter nøgleord, der også er i jobopslaget.

Der er flere problemer med den ukorrekte version. Først og fremmest er der tale om et professionelt resumé, så hvad personen laver i sin fritid er ikke umiddelbart relevant – det kunne det være, hvis det blev relateret til jobopslaget. Desuden er det meget ukonkret. Hvad er det præcis vedkommende kan inden for digitalt design. Og hvilke programmer i Adobe CS er det personen har erfaring med – og hvor stor erfaring har denne med de programmer? Det er et par af problemerne.

Yderligere afsnit

Der er ikke noget overraskende her i forhold til grafisk design. Der er vigtige tekniske kompetencer og så er der sprogfærdigheder.

Tekniske kompetencer

Grafisk design laves i dag vha. software, og derfor er det vigtigt at stille skarpt på de kompetencer, man har, i forhold til forskelligt software. Hvilke software er du vant til at bruge og hvor god er du til det?

Sprogfærdigheder

Her præsenterer du dine sprogfærdigheder. Brug en standard til at beskrive dit niveau. Et officielt system taler om A1-C2 færdighed. Disse kan man få cerificeret. LinkedIn har også deres standarder. Dem kan man låne.

Tips til optimering af dit CV som grafisk designer

Her følger et par gode tips til CV’et til den grafiske designer:

Resumé: Skriv det perfekte CV

På et godt CV til grafiske designere finder man som miminium:

Supplér dit CV med et følgebrev

I Danmark er det normalt at man sender både et CV og et følgebrev – det vi kalder en jobansøgning. Det anbefaler vi også, at du gør som grafisk designer. Sørg gerne for at CV og følgebrev er to alen af ét stykke i forhold til design.

FAQ

Skal man bruge et billede?

Strengt taget behøver du ikke at bruge et billede, men det er en god idé for ikke at stå ud.

Er det omvendt kronologiske CV altid bedst?

Næsten altid. Undtagelsen er det tilfældet, hvor du ikke har nogen betydelig erhvervserfaring. I det tilfælde bør du bruge det funktionelle CV.