CV for en barista | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Der findes deciderede barista uddannelser og kurser, men alle, der har med kaffe at gøre kan betegnes som en barista. Uanset hvad du laver og hvem du er, så bør du have et godt CV, der skiller sig ud, der kan hjælpe dig med jobsøgning.

Vores organisation har specialiseret sig i at vejlede og stille skabeloner til rådighed, der kan hjælpe dig videre med jobsøgning.

CV eksempel for barista

Med en CV-skabelon kan du nemt og enkelt få opsat dit CV, med det design du ønsker.

Nedenstående har vi opsat et eksempel på, hvad man kan og bør inddrage i sit CV som barista. Et CV skal dog ikke nødvendigvis så sådan ud. Hvordan ens CV ser ud, kommer nemlig meget an på mængden af erfaring og eventuel uddannelse.

I vores eksempel har vi taget udgangspunkt i en person, der har relevant erhvervserfaring i kurser.

Lønninger for baristaer

Der er ingen direkte mindsteløn i Danmark hvorfor barister kan starte på forskellige lønmodeller. Som udgangspunkt vil de fleste uerfarne og unge baristaer starte på en løn, der ligger lidt over 100 kroner i timen. 110-140 er som regel der, de fleste starter.

Som erfaren på fuldtid kan der være bedre forhold, men det kommer meget an på, om der er tale om en stor kæde som Starbucks eller en mindre lokal kaffebar.

Hvis man barist starter sin egen kaffebar er der hverken bund eller top på, for hvor meget man kan tjene. Som barist kan man også starte andre projekter, der omhandler kaffe. Her er det ens resultater såsom salg og resultat, der afgør hvor meget man tjener.

Sådan laver du et CV som barista fra bunden

På baggrund af ovenstående eksempel, kan vi nu dykke ned i de enkelte punkter, der til sammen udgør et godt CV.

Et CV kan se forskelligt ud, alt efter hvilket layout og hvilken stil man går efter. Der er dog en række punkter som man altid bør inddrage i sit CV. Dette gælder uanset hvilken stilling man søger.

Hvis du ikke har noget erfaring som barista, så bare rolig – du kan stadig sagtens fremstille et rigtigt godt professionelt CV.

Dette bør du lægge vægt på, hvis du ikke har meget erhvervserfaring:

Layout

Når det kommer til layout, er det til et vist punkt en smagssag. Der er dog visse retningslinjer, der bør følges. Der er nemlig nogle generelle regler og forventninger, som arbejdsgiver vil regne med, at du følger.

Hvis du vælger at lave et CV i farver, så forsøg at vælg farver, der er enkelte, nedtonede og passer sammen. Det typiske farver, der fungerer i et CV udover sort/hvid, er mørkeblå, mørkegrøn, grå, beige, nedtonet lyserød eller lignende farver i samme nuancer.

Format og struktur

Når det kommer til format og struktur, er der to primære metoder man kan opbygge sit CV efter. De to metoder er det kronologiske og det funktionelle CV. Der kan være fordele og ulemper ved begge typer CV.

Ved det kronologiske CV lægger man vægt på uddannelse og erhvervserfaring. Her får man det fremlagt på en gode måde og har mulighed for kort at beskrive hvert punkt. Stort set alle jobansøgninger kommer med det kronologiske CV, der er opbygget med omvendt kronologisk rækkefølge.

Det funktionelle CV er oplagt til dig, der ikke har meget erfaring eller uddannelse. Her lægger man i stedet vægt på alle kompetencer man nu engang måtte have, der gør en til en fremragende kandidat. Det funktionelle kan også være værd at benytte, hvis man er i gang med et karriereskift.

Titel og kontaktoplysninger

Kontaktoplysninger skal altid inddrages i dit CV, uanset hvilken type CV, der er tale om. Følgende kontaktinformationer forventes som regel af arbejdsgiver:

På den måde kan du nemlig kontaktes via flere forskellige medier, der ofte værdsættes af arbejdsgiveren. Yderligere oplysninger såsom adresse bør som udgangspunkt ikke inddrages.

Ovenstående er det illustreret hvordan man på en god og en mindre god måde, kan inddrage sine kontaktoplysninger. Det kan være meget vigtigt med link til LinkedIn profil, da mange kan hedde præcist det samme.

Erfaring: Grundlæggende i branchen

På mange punkter kan din erhvervserfaring, være lige så vigtigt som din uddannelse og eventuelle kurser. Det kan fortælle meget om dig som person og hvad du kan udrette indenfor dit erhverv mm.

Når du opramser din erfaring, så bør du så vidt muligt altid inddrage:

Uden erfaring bør du i højere grad lægge vægt på dine færdigheder og hvordan du kan bruge dem, i den stilling du søger. Samtidig er det en god ide at argumentere for hvordan man kan bruge erfaring i andre erhverv, i denne stilling.

Som tidligere nævnt, så er det altså dette du bør lægge vægt på, hvis du ikke har meget erhvervserfaring:

Sådan viser du din uddannelse og kurser på dit CV

Uddannelse og kurser kan for nogle stillinger være enormt vigtigt. For det fleste jobs som barista er det ikke af større betydning, da man kan blive oplært uden det helt store besvær.

Ligesom med erfaring er der en række punkter, der er vigtige at inddrage, når man præsenterer sin uddannelse og eller kurser på sit CV. Dette indebærer blandt andet tidsperioder, navn på skole eller kursussted, kursusnavn eller navn på uddannelse.

I Danmark er der ikke nogen direkte uddannelse som barist. Derfor vil det for de fleste baristaer være kurser, der fokuseres på i CV’et.

De mest efterspurgte færdigheder hos baristaer

Nedenstående ses en række eksempler på personlige og faglige kompetencer, som kan benyttes til inspiration. Den gode ansøgning skal gerne indeholde omkring 4 personlige og 4 faglige kompetencer at inddrage i dit CV.

Husk på, at de kompetencer du bruger til at beskrive dig selv, skal gerne give mening i forhold til den stilling du søger. Hvis du søger en lederstilling med stort ansvar, vil det f.eks. være en god ide at fremhæve dine evner indenfor projektledelse, mål, kommunikation og uddeling af arbejdsopgaver.

Faglige kompetencer 

Personlige kompetencer 

Det er vigtigt, at du kan stå inde for de kompetencer du bruger til at beskrive dig selv. Prøv så vidt muligt at inddrage det samme antal faglige og personlige antal kompetencer.

Professionelt resumé: Kort præsentationen af dit CV

Dit resumé/profil er den del af dit CV, hvor du med flest ord kan beskrive dig selv og begrunde hvorfor, at du er den rigtige kandidat. Her kan du nemlig på få linjer udfolde dig selv. Det er vigtigt, at du har fokus på at fortælle så meget som muligt, men på lidt plads.

Du har ikke meget plads at udfolde dig på, så nævn jobspecifikke resultater i ansøgningen/følgebrevet i stedet.

Det bør være klart og tydeligt, hvordan det korrekte eksempel fremstår langt mere professionelt ved at sige mere på færre ord.

Yderligere afsnit til et CV som barista

I alle former for CV kan man vælge at tilføje et ekstra afsnit. Et yderligere afsnit kan tilføjes hvis man ikke har udfyldt en hel side eller hvis man har noget, der er relevant at fremhæve ekstra tydeligt.

I et sådan afsnit kan man f.eks. skrive om frivilligt arbejde, publikationer, gå i dybden med sine kurser eller noget helt andet.

Du kan tilføje et ekstra afsnit til dig CV, så længe du finder det relevant for den stilling, du søger.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

På baggrund af ovenstående, kan vi altså nu opsummere hvad, der skal til for at skrive et godt CV som barista.

Husk at opfylde følgende punkter, når du skal skrive dit CV som barista, som du skal bruge til at søge nye stillinger:

Det bør være klart og tydeligt, hvordan det korrekte eksempel fremstår langt mere professionelt ved at sige mere på færre ord.

Yderligere afsnit til et CV som barista

I alle former for CV kan man vælge at tilføje et ekstra afsnit. Et yderligere afsnit kan tilføjes hvis man ikke har udfyldt en hel side eller hvis man har noget, der er relevant at fremhæve ekstra tydeligt.

I et sådan afsnit kan man f.eks. skrive om frivilligt arbejde, publikationer, gå i dybden med sine kurser eller noget helt andet.

Du kan tilføje et ekstra afsnit til dig CV, så længe du finder det relevant for den stilling, du søger.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

På baggrund af ovenstående, kan vi altså nu opsummere hvad, der skal til for at skrive et godt CV som barista.

Husk at opfylde følgende punkter, når du skal skrive dit CV som barista, som du skal bruge til at søge nye stillinger:

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt og nødvendigt i forbindelse med jobsøgning. Det er dog i de fleste tilfælde ikke nok, til at kunne skaffe dig et nyt job. En god ansøgning/følgebrev er som regel der, hvor du kan imponere og overbevise arbejdsgiver.

En ansøgning bør meget gerne være i forlængelse af dit CV, hvor der uddybes dine kompetencer og evt. hvad du har fået ud af erfaringen fra tidligere jobs.

Det vil ofte være oplagt at benytte 2-3 overskrifter i den ansøgning, da dette vil gøre det mindre tungt og nemmere at navigere i.

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Hvad kan jeg gøre, hvis jeg ikke har noget erfaring?

Hvis du ikke har noget relevant erfaring indenfor arbejde som barista, kan du i dit CV inddrage erfaring fra andre erhverv. Så længe du mener og kan argumentere for, at det er relevant for den stilling du søger, kan du inddrage det.

Er det bedst at skrive et CV i sort/hvid?

Sort/hvid er et af de mest sikre valg, når det kommer til farver. Det vil være med til at få dit CV til at fremstå mere enkelt og professionelt. Der har dog også den ulempe, at det kan gå hen og blive lidt for enkelt og kedeligt. Ved utraditionelt farvevalg kan det fremstå mere unikt og friskt. Dette kan gøre, at arbejdsgiver nemmere husker dig.

Mørkeblå, beige, simpel grøn eller nedtonet lyserød er farver, der ofte ses på et CV. Dette kan fungere super godt, hvis man kan formå at stille det op på den rette måde.

Det kan være en fordel at bruge en skabelon, hvis du er i tvivl om hvorvidt din opstilling skal se ud. Det kan være en god investering for dit fremtidige arbejdsliv.

Hvor mange sider skal mit CV og ansøgning være?

Et CV og en ansøgning skal du sigte efter at have på én side hver. Det fremstår langt mere professionelt og mange vil forvente at modtage en one pager.

Skal man bruge et billede?

Når du ansøger til et job i Danmark, bør du så vidt muligt altid tilføje et billede til dit CV. Specielt hvis der i jobopslaget står beskrevet at billede er et krav, skal du huske at inddrage det. I mange tilfælde vil det øge dine chancer for at få jobbet, hvis du tilføjer billede.

Hvorfor skal jeg tilpasse mit CV til hver stilling jeg søger?

Arbejdsgivere lægger vægt på forskellige færdigheder og værdier, alt efter hvilken stilling der er tale om. Som ansøger til en stilling som assistent, forventes der andre kompetencer, end der gør ved en stilling som leder.

Du bør fremhæve dine personlige og faglige kompetencer, som passer til netop den stilling du søger.

Relevante færdigheder og værdier som daglig leder på en kaffebar kunne være:

Relevante kompetencer for en barista på deltid kunne være: