CV for ledere | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Konkurrencen for de bedste lederjobs er rigtigt hård, hvorfor du bør have styr på et professionelt CV.

Vores organisation har specialiseret sig i at vejlede og tilbyde skabeloner til udarbejdelse af forskellige CV. Læs med i denne gratis guide, for at blive klogere på hvad du bør have i mente ved dit CV.

Eksempel på et CV som leder

Nedenstående kan ses vores eksempel på et CV for en leder. Vi har taget udgangspunkt i en person, som har en lang videregående uddannelse og efterfølgende har taget relevante kurser. Derudover har personen igennem en årrække haft en række relevante jobs.

Mange CV vil se vidt forskellige ud, afhængig af hvordan ens arbejdsliv og uddannelse gennem årene har udfoldet sig. Vigtigt at huske på er, at intet som sådan er rigtigt eller forkert. Der er dog retningslinjer, når det kommer til layout og opbygning, som bør følges. Mere om dette senere.

En CV-skabelon kan være et rigtigt godt værktøj at tage i brug, hvis du vil sikre dig at have det hele på plads, på en professionel måde. Processen det er at få skrevet et godt CV, kan for mange være nemmere med en skabelon at skrive ud fra.

Lønninger for ledere

I Danmark tjener ledere vidt forskelligt. Lønnen er ofte afgjort på baggrund af om det er en offentlig eller privat organisation, antallet af medarbejdere under sig/ansvar, erfaring mm.

Ifølge Lederstof.dk tjener danske ledere i gennemsnit 60.439 kr. om måneden. Der er stor variation i lederes lønninger, som giver god mening. Nogle stillinger som leder kræver nemlig meget mere end andre.

Hvis du har en fortid med gode resultater i virksomheder, god omtale og uddannelse, så har du rigtigt gode muligheder for at opnå en årsløn på godt over en million.

Sådan laver du et CV som leder

På baggrund af ovenstående CV, kan vi nu dykke ned i det enkelte punkter, der tilsammen udgør et godt CV.

For de fleste ledere vil/bør et CV indeholde følgende punkter:

Layout

Layoutet af dit CV er til et vist punkt en smagssag, men der er visse retningslinjer, der altid skal følges. Typisk vil det være en god ide at sigte efter at lave et meget simpelt CV, med overskrifter, der adskiller de forskellige punkter, der tilsammen udgør CV’et.

Du kan sagtens vælge at benytte farver, men forsøg at bruge nedtonede farver, der er gennemgående i hele CV’et. Mørkeblå, mørkegrøn, nedtonet lyserød eller beige er farver, der sagtens kan fungere på et CV.

Format og struktur

Overordnet findes der to forskellige metoder man kan opbygge sit CV efter, men hvilken en er mest oplagt som leder?

Det bedste og ofte også mest oplagte som leder, er at skrive det kronologiske CV. Her får du fremlagt din erhvervserfaring, uddannelse og dine kompetencer på en god måde. Det kronologiske er specielt attraktivt for dig, som har en uddannelse og god relevant erhvervserfaring.

På den anden side kan man skrive det funktionelle CV. Denne opbygning fokuserer mere eller mindre udelukkende på dine kompetencer, med en målrettet ansøgning til jobbet. Denne form for opbygning er oplagt, hvis du ikke har meget uddannelse eller erfaring. Det er dog ofte ikke tilfældet som ansøgende leder.

Titel og kontaktoplysninger

Dette punkt er det nemmeste at få fremlagt på en god måde i dit CV, men bestemt stadig vigtigt. Det er et punkt, der kan være dumt at skrive fejlagtigt, da det kan betyde at du ikke kan kontaktes. Sørg for altid at inddrage:

Med flere kontaktoplysninger kan du kontaktes på den måde, som din kommende arbejdsgiver foretrækker. Dette er ofte værdsat.

Nedenstående ses to eksempler på hvordan kontaktoplysninger kan være skrevet i CV´et.

Ovenstående ses to eksempler på hvordan man på en korrekt og ukorrekt måde kan skrive dette afsnit. Det bør være klart og tydeligt hvorfor, at det ene er ukorrekt. Ingen email angivet og intet link til LinkedIn profil.

Erhvervserfaring

Som leder er det i mange arbejdsgivers øjne et krav med relevant erfaring, såvel som en lang videregående uddannelse. Erfaringen kan nemlig fortælle meget om dig som person og hvad du har af færdigheder og netværk.

Giv meget gerne, kortfattet, konkrete eksempler på arbejdsopgaver eller ansvar du har haft i de forskellige roller. Udvalgte konkrete job kan åbne rigtigt mange døre på mange arbejdspladser.

Når du skal inddrage din erfaring, så forsøg så vidt muligt at have følgende punkter med:

Her kan ses vores eksempel på hvordan man kan vise sin erfaring i sit CV:

Hvad gør man, hvis man ikke har erfaring?

Hvis du søger en stilling som leder, men ikke har erfaring som leder, er der fortsat ting du kan gøre for at udforme et godt CV. Du kan lægge fokus på at forklare hvordan din uddannelse har klædt dig på til stillingen og eventuelle ekstra kurser. Derudover kan du inddrage erfaring fra andre erhverv, hvor du mener du har lært ting du kan bruge som leder.

Uddannelse

Lang videregående uddannelse er ofte et krav, hvis man vil have de bedste stillinger som leder. Man kan dog sagtens arbejde sig op fra en stilling såsom it-supporter, til en dag at være leder. Dette er der mange eksempler på, men det kræver en stor indsats. Hvis dette er ens mål, er det vigtigt, at man skaber resultater og er meget proaktiv.

Du kan sagtens få et attraktivt lederjob, men det kræver som regel, at du har imponerende erfaring eller startet din egen succesfulde virksomheden eller andre projekter.

Nedenstående ses vores eksempel på hvordan uddannelse kan inddrages i CV’et.

De mest efterspurgte færdigheder hos ledere

Som leder er der specifikke færdigheder, der forventes, at du er besiddelse af. Det varierer fra stilling til stilling, men overordnet vægtes det højt, at du besidder følgende kompetencer: (nedenstående er en blanding af faglige og personlige)

Hvis du søger et job med en ledende rolle, så vil det vægtes meget højt, at du har kompetencer indenfor projektledelse, projektstyring samt erhvervserfaring med ansvar. Som medarbejder under en chef vægtes dette ikke højt i samme grad.

Nedenstående eksempler på kompetencer kan bruges som inspiration, til når du skal skrive dit CV. Husk på, at du skal kunne stå indefor

Personlige kompetencer

Faglige kompetencer 

3-4 af hver form for kompetence vil som regel være det optimale antal.

Professionelt resumé: Kort præsentationen af dit CV

I CV’et har du mulighed for på kort plads at udfolde dig gennem korte konkrete sætninger, i punktet resume/profil. Det er her hvor du kan sørge for at skabe et godt førstehåndsindtryk. Det er derfor vigtigt, at du formår at fortælle så meget som muligt, på lidt plads.

Forsøg så vidt muligt at fange læseren og undgå at bruge fyldord. Fortæl så meget som muligt på lidt plads

Yderligere afsnit til et CV som leder

Hvis du har ekstra plads i dit CV, kan du med fordel vælge at tilføje yderligere afsnit. Det skal du kun gøre, hvis du mener, at det giver mening og har noget at fortælle med afsnittet. Der findes mange eksempler på yderligere afsnit. Det kunne f.eks. være:

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

Nu skal du til at i gang med at skrive dit CV. Her kan du se nogle af hovedpointerne fra denne guide:

Vores CV skabeloner kan være en god hjælp til at få alt det vigtigste med, samt at få et godt layout.

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt og nødvendigt når du ansøger til nye job. Det er dog i de fleste tilfælde ikke nok med et CV alene. Du skal også udforme en ansøgning, medmindre det er direkte frabedt. Her kan du på flere ord uddybe, hvorfor netop du og dine kompetencer er perfekt til stillingen.

Ansøgningen kan minde om et forlænget resumé, men i ansøgning bør du ikke lægge vægt på informationer, der allerede står i CV’et. Inddrag aldrig kontaktoplysninger. Ansøgningen bør ikke være mere end en side lang. Du kan med fordel opdele din ansøgning med 2-3 overskrifter, for at gøre det mindre tungt at læse.

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Hvor mange sider skal mit CV og ansøgning være?

Sørg altid for at holde både CV og ansøgning til en side hver. Det er langt mere overskueligt og ser professionelt ud, med en one-pager. Det er ikke en katastrofe at strække det over 2 sider, men det skal aldrig være 3 sider.

Hvis du har erhvervserfaring mange forskellige steder, vil dette ofte fylde meget. Du kan derfor med fordel udvælge den erfaring du finder mest vigtigt og relevant for stillingen. Husk på, at du altid kan gå i dybden med dette til en jobsamtale.

Hvad skal jeg gøre hvis jeg ikke har nogen relevant lederuddannelse?

Hvis du står som ansøger til en lederstilling, men uden relevant erfaring, er der et par ting du bør gøre. Det kræver ofte en del, for at kunne opnå en lederstilling, så du bliver i de fleste tilfælde nødt til at imponere med noget.

Rigtigt mange ledere i Danmark har ikke nogen lang videregående uddannelse, men i stedet imponerende erhvervserfaring – ofte opstart af egne virksomheder. Dette er en rigtigt god vej ind, så hvis det er noget du kan prale af, så sørg for at lægge vægt på det.

Alternativt kan du uddybe hvordan du kan bruge erfaringer fra andre jobs, til at blive en god leder.

Hvor lang skal en ansøgning og et CV være?

En ansøgning bør altid være en one-pager. Dette er langt mere overskueligt at finde rundt i og du fortæller kun det vigtigste. De samme retningslinjer gælder for et CV, som ligeledes bør være en enkel side.

Er ens erfaring inden færdiggjort uddannelse relevant?

Erfaring inden færdiggjort uddannelse kan være relevant at inddrage, hvis du føler at du har lært noget som du kan bruge ved den stilling du søger. Det er derfor noget du selv skal vurdere, men som regel er den seneste erfaring det vigtigste