CV for lederen af sociale medier | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Som leder for de sociale medier i en virksomhed eller organisation, er man ansvarlig for, at der bliver markedsført ordentligt og det rette content kommer ud til den rette målgruppe på den rette måde.

Gennemsnitlig bedømmelse for denne skabelon

5
Rated 5 out of 5
Fra 1 kundeanmeldelser

Denne form for stilling vil ofte blive betegnet som social media manager eller lignende. Det kan variere lidt efter hvor meget ansvar, der er forbundet med stillingen.

Vores organisation har specialiseret sig i at vejlede og tilbyde skabeloner, der kan hjælpe dig videre med at få dit drømmejob. Læs med for at blive klogere på hvad, der bør indgå i dit CV som social media manager.

Eksempel på et CV som leder af sociale medier

En CV-skabelon kan være et rigtigt godt værktøj at tage i brug, hvis du vil sikre dig at have det hele på plads og opstillet på en professionel måde. Med vores skabeloner skal du blot skrive udvalgt information ind og vælge et design. Du vil automatisk få sendt dit færdige CV på mail.

Nedenstående kan ses vores eksempel på et CV for en social media manager/leder af sociale medier. Det er vigtigt at huske på, at dit CV kan ende med at se meget anderledes ud. Ens CV afhænger meget af ens baggrund.

Kontaktoplysninger
Social Media Manager Emily Joan Jeppesen, tlf. +45 12 34 56 78, email: emilyjeppesen@gmail.com, LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emilyjoanjeppesen

Profil
Detaljeorienteret og grundig social media manager, der har flair for at skabe content, der appellerer til virksomhedens målgruppe. Med en kreativ tilgang til tingene, kan der forventes en leder af sociale medier, der opretholder et højt niveau af content, der leverer resultater. Gode relationer mellem medarbejdere er en mærkesag.

Erfaring

SoMe & Content Creator, Molo
2018-2022

  • Strategi- og aktivitetsplanlægning af SoMe
  • Analyse og rapportering af SoMe resultater, inkl. udsendelse af internt nyhedsbrev
  • Koordinere med eCom teamet for at genere trafik på tværs af kanaler

Marketing Manager, DEPT
2014-2018

  • Localizing content
  • Holde SoMe kanaler opdaterede i samarbejde med teamet
  • Ansvarlig for det danske website

Social Media Manager intern, CustomiseMe
2012-2014

  • Udvikle sociale medie strategier
  • Vedligeholdelse og kommunikation med kunder på tværs af kanaler
  • Kompetetive analyser af kanalerne

Uddannelse

Management of Creative Business Processes, CBS
2013-2015

  • Kreative forretnings tilgange
  • Opretholde en succesfuld forretning

Afsluttende karaktergennemsnit: 7.1

HA almen erhvervsøkonomi, CBS
2010-2013

  • Erhvervsøkonomisk forståelse
  • Regnskab og finansiering
  • Organisatoriske forhold

Afsluttende karaktergennemsnit: 7.4

Personlige kompetencer

  • Målrettet
  • Proaktiv
  • Detaljeorienteret
  • Kvalitets bevidst

Faglige kompetencer

  • Regnskab og finansiering i mindre virksomheder
  • Kreativ content creation
  • Analysering og udvikling af forretningsstrategier
  • Aktivitetsplanlægning

Sprog

  • Dansk, modersmål
  • Engelsk, flydende
  • Spansk, flydende

Lønninger

Som leder af de sociale medier i en virksomhed, kan der være vidt forskellige lønninger. Det kommer især an på uddannelse, hvad den specifikke rolle er og ens erfaring. Hvis man f.eks. sidder som Head of Marketing i en stor virksomhed, kan man sagtens tjene mange millioner om måneden.

På den anden side kan man også være social media manager for en mindre dansk virksomheder, der måske kan give 25.000 kr. om måneden.

Som selvstændig konsulent, der tager sig af virksomheders sociale medier og markedsføring, vil der ikke være en begrænsning for hvor meget man kan tjene.

CV for lederen af sociale medier

Sådan laver du et CV som leder for sociale medier fra bunden

På baggrund af ovenstående eksempel kan vi nu dykke ned i de enkelte punkter, der tilsammen udgør et godt CV. Ligesom inddraget i eksemplet, bør dit marketing CV også indeholde følgende punkter:

  • Profil
  • Erhvervserfaring
  • Uddannelse
  • Sprog
  • Kontaktoplysniner
  • Personlige kompetencer
  • Faglige kompetencer
📌 Dit CV bør altid være tilpasset, det job du søger. Fremhæv det som du synes, er vigtigt for netop den stilling du søger. Hvis du søger to stillinger, der minder om hinanden, kan du godt bruge det samme CV to gange, men generelt bør du prøve at tilpasse det stillingen du søger.

Alle CV kan ikke se ens ud, da det er forskelligt hvilken uddannelse, erfaring og kompetencer man har. Vores eksempler er blot for inspiration, hvor du kan fokusere på de punkter du mener, er relevante for dig.

Layout

Når det kommer til layout, er det til et vist punkt en smagssag. Der er dog visse retningslinjer, der bør følges. Der er nemlig nogle generelle regler og forventninger, som arbejdsgiver vil regne med, at du følger.

💡 Forsøg så vidt muligt at hold dit CV nede på én side – det anses som det korrekte format

Hvis du vælger at lave et CV i farver, så forsøg at vælg farver, der er enkelte, nedtonede og passer sammen. De typiske farver, der fungerer i et CV udover sort/hvid, er mørkeblå, mørkegrøn, grå, beige, nedtonet lyserød eller lignende farver i samme nuancer.

Format og struktur

Ligesom ved layoutet, er der generelle retningslinjer, som der forventes, at du følger. Overordnet findes der to forskellige metoder man kan opbygge sit CV efter.

Det sikreste og ofte også det nemmeste er at vælge det kronologiske CV. Her får man fremlagt sin erhvervserfaring, uddannelse og kompetencer på en god måde. Det kronologiske er specielt attraktivt for dig, som har en uddannelse og god relevant erhvervserfaring. I det kronologiske CV præsenterer du erfaring og uddannelse i en omvendt kronologisk rækkefølge.

Alternativt kan du vælge at skrive det funktionelle CV. Det funktionelle CV lægger i højere grad vægt på dine evner, samt hvorfor du er den rette kandidat til stillingen. Dette CV kan være attraktivt for dig, som ikke har meget erhvervserfaring og uddannelse. Det kan også være oplagt hvis man er i gang med et karriereskift.

📌 Mange virksomheder forventer at modtage et CV, der er opbygget kronologisk

CV for lederen af sociale medier

Titel og kontaktoplysninger

Dette punkt er nok det nemmeste at fuldføre, men det er rigtigt vigtigt at huske. Hvis ikke du giver arbejdsgiver dine kontaktoplysninger, kan det være svært at få kontakt på dig.

Det er i de fleste tilfælde følgende kontaktoplysninger, som arbejdsgiver forventer at få af dig:

  • Email
  • LinkedIn URL
  • Telefonnummer

Med flere kontaktoplysninger kan du kontaktes på den måde, som din kommende arbejdsgiver foretrækker. Dette er ofte værdsat.

Korrekt eksempel
Social Media Manager Emily Joan Jeppesen, tlf. +45 12 34 56 78, email: emilyjeppesen@gmail.com, LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emilyjoanjeppesen
Ukorrekt eksempel
Emily Joan Jeppesen, tlf. +45 12 34 56 78, LinkedIn: Emily Joan Jeppesen

Ovenstående bør det være klart og tydeligt hvordan det korrekte eksempel er bedre. Her er der givet flere informationer og et link til LinkedIn profilen. Der er mange, der kan hedde præcis det samme hvorfor det er nødvendigt med et link.

🎁  Se hvordan du tilpasser din URL til dit navn og efternavn her.

Erfaring: Grundlæggende i branchen

Erhvervserfaring er et af de klart vigtigste punkter i dit CV. Erhvervserfaring siger nemlig meget om hvad du kan, hvor loyal du er til en arbejdsplads og hvad dit engagement er. Du skal derfor have fokus på at inddrage det på en professionel måde.

Når du skal inddrage din erfaring, så forsøg så vidt muligt at have følgende punkter med:

  • Navn på virksomhed/organisation
  • Navn på din rolle – f.eks. Digital Marketing Manager eller SoMe Specialist
  • Hvilken periode du har været ansat
  • 2-3 punkter hvor nævner hvilket ansvar eller arbejdsopgaver du har været ansvarlig for
💡 Det kan være en god ide at spørge tidligere chefer og medarbejdere, om de vil skrive en anbefaling, hvis I har haft et godt samarbejde.

Nedenstående kan ses vores eksempel på erhvervserfaring præsenteret, fra tre forskellige roller i tre forskellige virksomheder. Hvis du har arbejdet et sted i en meget kort periode (meget få måneder), skal du overveje om det giver mening at inddrage. Det skal nemlig helst ikke se ud som om, at du springer rundt mellem forskellige arbejdspladser hele tiden.

SoMe & Content Creator, Molo
2018-2022

  • Strategi- og aktivitetsplanlægning af SoMe
  • Analyse og rapportering af SoMe resultater, inkl. udsendelse af internt nyhedsbrev
  • Koordinere med eCom teamet for at genere trafik på tværs af kanaler

Marketing Manager, DEPT
2014-2018

  • Localizing content
  • Holde SoMe kanaler opdaterede i samarbejde med teamet
  • Ansvarlig for det danske website

Social Media Manager intern, CustomiseMe
2012-2014

  • Udvikle sociale medie strategier
  • Vedligeholdelse og kommunikation med kunder på tværs af kanaler
  • Kompetetive analyser af kanalerne

Sådan viser du din uddannelse på dit CV

Ligesom i afsnittet om erhvervserfaring, er der en række punkter, der skal inddrages. Dette er punkter såsom:

  • Tidsperiode
  • Navn på skole eller universitet
  • Navn på uddannelse
  • Karaktergennemsnit
  • Gerne hvad du har haft interesse i
  • Eventuelle relevante kurser og ekstra fag

Nedenstående ses vores eksempel på en person, der har en bachelor og kandidat fra Copenhagen Business School.

Management of Creative Business Processes, CBS
2013-2015

  • Kreative forretnings tilgange
  • Opretholde en succesfuld forretning

Afsluttende karaktergennemsnit: 7.1

HA almen erhvervsøkonomi, CBS
2010-2013

  • Erhvervsøkonomisk forståelse
  • Regnskab og finansiering
  • Organisatoriske forhold

Afsluttende karaktergennemsnit: 7.4

De mest efterspurgte færdigheder

Alt efter hvilken rolle du søger, er der nogle kompetencer og færdigheder, der forventes af dig som jobsøgende.

Det er meget forskelligt hvad du skal lægge vægt på, alt efter om du søger en lederstilling eller en stilling som f.eks. deltids marketingmedarbejder.

Hvis du søger et job med en ledende rolle, så vil det vægtes meget højt, at du har kompetencer indenfor projektledelse, projektstyring samt erhvervserfaring med ansvar. Som medarbejder under en chef vægtes dette ikke højt i samme grad.

Nedenstående kan ses eksempler på faglige og personlige kompetencer, som du kan inddrage i dit CV. Husk på at du skal kunne stå inde for hvad du skriver i dit CV.

Faglige kompetencer

  • Content creation
  • Markedsføring på sociale medier
  • Regnskab og finansiering i mindre virksomheder
  • Analysering og udvikling af forretningsstrategier
  • Forståelse for hvordan kunder kan bruge sociale medier og implementering herefter
  • Budgettering af sociale medie strategier
  • Analyse af sociale profiler
  • Håndtering af content på en eller flere sociale medier

Personlige kompetencer

  • Fokuseret
  • Målrettet
  • At kunne kommunikere direkte med kunder med hensigt på mersalg
  • Glad for frivilligt arbejde
  • Kreativ
  • Humorisitsk
  • Store visioner
  • God til at bevare overblik

CV for lederen af sociale medier

Professionelt resumé: Kort præsentationen af dit CV

Med denne sektion har du mulighed for at give arbejdsgiver et indtryk af hvor du er ekspert fagligt, hvad du har opnået og hvor dine interesser finder sted.

Du har meget lidt plads at udfolde dig på, hvorfor du bør være så kort og konkret som muligt. Undgå så vidt muligt brug af fyldord.

⚠️ Det er vigtigt ikke at undervurdere denne sektion i forbindelse med en ansøgning.

Fortæl så meget som muligt på lidt plads.

Korrekt
Detaljeorienteret og grundig social media manager, der har flair for at skabe content, der appellerer til virksomhedens målgruppe. Med en kreativ tilgang til tingene, kan der forventes en leder af sociale medier, der opretholder et højt niveau af content, der leverer resultater. Gode relationer mellem medarbejdere er en mærkesag.
Ukorrekt
Mit navn er Emily og jeg elsker at have at gøre med hvordan sociale medier giver værdi for kunde og virksomhed. De fleste ledere jeg har haft, har været glade for mine resultater og jeg har førhen været nævnt i Jyllands Posten for mine resultater.

Yderligere afsnit til et CV som lederen af sociale medier

Yderligere afsnit på et CV kan være en god ide at flere grunde. Først og fremmest er det en rigtigt god ide at udfylde en hel side. Hvis du har plads på dit CV, vil det derfor være en god ide at finde et relevant ekstra afsnit.

På den anden side kan man også have noget man gerne vil fortælle om, der kan give rigtigt godt til ens CV. Det kunne f.eks. være egne projekter med social markedsføring, egen virksomhed, frivilligt arbejde og ved nogle jobs kan det være relevant at lave et helt afsnit til sprog eller kørekort.

Så længe det giver mening for dig og den stilling du søger, så bør du overveje at lave et ekstra afsnit. Forsøg at lade være med at lave ekstra afsnit, hvis det betyder, at dit CV kommer til at strække sig over to sider.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

Nu skal du til at i gang med at skrive dit CV. Her kan du se nogle af hovedpointerne fra denne guide:

  • Hold dit CV til én side og så simpel og overskueligt som muligt
  • Inddrag den erhvervserfaring du mener, er relevant for stillingen
  • Vær kort og konkret i dit resumé – fortæl så meget som muligt på få ord
  • Fremfør færdigheder der passer til stillingen – tilpas dit CV hver gang du søger et nyt job

Vores CV skabeloner kan være en god hjælp til at få alt det vigtigste med, samt at få et godt layout.

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt ved jobsøgning, men i de fleste tilfælde ikke nok i sig selv. Medmindre du er direkte frabedt det, skal du altid skrive et følgebrev/ansøgning. Her kan du på flere ord uddybe, hvorfor netop du og dine kompetencer er perfekt til stillingen.

Ansøgningen kan minde om et forlænget resumé, men i ansøgning bør du ikke lægge vægt på informationer, der allerede står i CV’et. Inddrag aldrig kontaktoplysninger. Ansøgningen bør ikke være mere end én side lang. Du kan med fordel opdele din ansøgning med 2-3 overskrifter, for at gøre det mindre tungt at læse igennem.

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Hvor kan jeg nævne hvilke kørekort jeg har?

Hvis du gennem din uddannelse eller kurser har fået et kørekort til relevante køretøjer, er dette noget du kan inddrage.

Hvis du på egen hånd har taget et af disse kørekort, er det noget du kan skrive i et selvstændigt afsnit, som du kunne kalde ‘Kørekort’. Alternativt kan du skrive det under faglige kompetencer. Du behøver ikke at inddrage dette, hvis det slet ikke giver mening for stillingen.

Skal jeg have et CV som selvstændig marketingkonsulent?

Som udgangspunkt vil det ikke have betydning for dig som selvstændig, at have et CV. Til gengæld vil det være en rigtigt god ide at kunne fremvise erhvervserfaring eller tidligere kunder. Det er er som regel efterspurgt af virksomheder, hvis de er i kontakt med en selvstændig marketingmedarbejder.

Hvor mange sider skal mit CV og ansøgning være?

Et CV og en ansøgning skal du sigte efter at have på én side hver. Det fremstår langt mere professionelt og mange vil forvente at modtage en one pager.

Er ens erfaring inden færdiggjort uddannelse relevant?

Erfaring inden færdiggjort uddannelse kan være relevant at inddrage, hvis du føler at du har lært noget som du kan bruge ved den stilling du søger. Det er derfor noget du selv skal vurdere, men som regel er den seneste erfaring det vigtigste

Skal man bruge et billede?

Når du ansøger til et job i Danmark, bør du så vidt muligt altid tilføje et billede til dit CV. Specielt hvis der i jobopslaget står beskrevet at billede er et krav, skal du huske at inddrage det. I mange tilfælde vil det øge dine chancer for at få jobbet, hvis du tilføjer billede.

Lignende artikler

Følgebrev til studerende

Følgebrev til studerende

Også selvom man kan overleve uden, kan det være en rigtig god ide med et studiejob. Udbuddet af fede studiejobs kan i...

Følgebrev til ingeniør

Følgebrev til ingeniør

Der kan være stor konkurence for de bedste jobs som ingeniør. Derfor bør du have fokus på at skrive en professionel...