CV for regnskabsassistent | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Som regnskabsassistent kan der være meget eftertragtede stillinger, der er eftersøgt af mange. Når du søger jobs, der er eftertragtede er det enormt vigtigt, at du har styr på dit CV. Det vil øge dine chancer for at få jobbet.

Vores organisation har specialiseret sig i at vejlede og stille skabeloner til rådighed, der omhandler udarbejdelse af et godt CV. Læs med for at blive klogere på hvad man skal inddrage og lægge vægt på som regnskabsassistent.

Eksempel på et CV som regnskabsassistent

En CV-skabelon kan være et rigtigt godt værktøj at benytte til dit cv. Ved at benytte en skabelon til ansøgning og CV kan du være sikker på, at du får alt det vigtige med en arbejdsgiver forventer.

Nedenstående kan ses vores eksempel på et CV for en regnskabsassistent. Det er vigtigt at huske på, at dit CV ikke nødvendigvis kommer til at ligne vores. Ens CV kommer meget an på ens baggrund, men du kan sagtens blive regnskabsassistent uden den store erfaring. Dette vil vi komme ind på senere.

Vi har taget udgangspunkt i en person, der har relevant erhvervserfaring og har været under relevant uddannelse i noget af perioden. Der kan gælde andre forhold for dig, men mange af de råd vi vil give i denne guide, kan bruges uanset ens nuværende situation.

Lønninger for regnskabsassistenter

Ens løn som regnskabsassistent varierer alt efter ens baggrund – uddannelse og erfaring, samt hvilken virksomheden eller offentlig organisation, der er tale om. Som regnskabsassistent med meget relevant erfaring vil man ofte starte med en højere startløn end dem, der ikke har erfaring i samme omfang.

Ifølge Jobindex.dk tjener en regnskabsassistent i gennemsnit 34.590 kr. om måneden. Størstedelen af alle lønningerne ligger i spændet 25-50.000 kroner om måneden. Få tjener mindre og få tjener mere end dette hver måned.

Man kan også være selvstændig eller konsulent som regnskabsmedarbejder. Her kan der være andre lønmodeller eller måde at tjene penge på, hvorfor lønningerne kan se anderledes ud.

Sådan laver du et CV som regnskabsassistent fra bunden

På baggrund af ovenstående CV, kan vi nu dykke ned i de enkelte punkter, der tilsammen udgør et godt CV. CV ser forskellige ud, alt efter din profil, uddannelse og erfaring, men der er generelle retningslinjer, som altid bør følges.

Dette er punkter såsom:

Layout

Layout er til et vist punkt en smagssag og der er derfor ikke noget rigtigt eller forkert at vælge. Typisk vil det sikre valg være at vælge et layout, der er simpelt og opstillet således, at det er nemt at navigere i. Dine erfaringer, uddannelse, kurser og færdigheder bør ikke blandes sammen, men i stedet opdelt. På den måde bliver det langt mere overskueligt.

Du kan sagtens vælge at benytte farver i dit CV, men du bør være opmærksom på at gøre det på en ordentlig måde. Et CV bør til enhver til være enkelt.

Nogle af de farver, der fungerer bedst i et CV, er farver såsom mørkeblå, mørkegrøn, beige eller nedtonet lyserød. Forsøg så vidt mulig at vælge en farve udover hvid, som bør være basisfarven.

Format og struktur

Der findes forskellige typer opbygning af CV. Hver har sine fordele og ulemper, men hvordan  ser det ideelle CV ud for en regnskabsassistent?

Det simple og sikre valg vil for mange være det kronologiske CV. Her får man på en god måde gjort rede for sin erfaring, uddannelse mv. Samtidig er det den opbygning som mange arbejdsgivere vil forvente. Ved det kronologiske CV fremviser man erfaring og uddannelse i en omvendt kronologisk rækkefølge.

Alternativt kan man vælge at skrive sit CV som det funktionelle CV. Her får man på en god måde fremvist sine faglige og personlige kompetencer samt faglig udvikling. Det funktionelle CV er tilegnet personer, der ikke har imponerende uddannelse eller erfaring at fremvise.

Det funktionelle CV kan også være oplagt, hvis man er i gang med et karriereskift.

Titel og kontaktoplysninger

Nedenstående kan ses to eksempler, på hvordan man kan fremvise sine kontaktoplysninger. Det ukorrekte eksempel inddrager ikke titel eller LinkedIn URL, som bør være en del af alle CV.

Forsøg så vidt muligt altid at inddrage følgende kontaktoplysninger:

Det bør stå klart og tydeligt hvorfor det korrekte eksempel, er bedre end det ukorrekte. I de ukorrekte er der ikke inddraget email og der er intet link til LinkedIn profil. Uden link kan det være svært at finde den rigtige profil, da mange kan hede præcist det samme.

Erfaring: Grundlæggende i branchen

På mange områder kan erfaring indenfor et erhverv være mindst ligeså vigtigt som den uddannelse man har. Det kan fortælle meget om dine evner, hvad du er i stand til og hvor loyal du er til en arbejdsplads.

En kommende arbejdsgiver kan finde på at spørge om anbefalinger fra tidligere chefer eller medarbejdere, hvorfor det kan være en god ide at have dette liggende. Spørg en kollega eller to samt din tidligere chef. Det er sjældent noget folk vil takke nej til, hvis I har haft et godt samarbejde.

Der forventes, at du inddrager informationer om din erfaring såsom:

Hvis du står som regnskabsassistant, men uden så meget erfaring er der et par ting, du kan have fokus på. Først og fremmest er det en god ide at lægge vægt på ens kvalifikationer og uddannelse samt hvorfor det gør dig til den rette kandidat – selv uden så meget erfaring.

Man kan også vælge at skrive det funktionelle CV, hvor færdigheder og kvalifikationer fremhæves.

Sådan viser du din uddannelse på dit CV

I dette felt skal du, som titlen indikerer, fremlægge din uddannelse. Det er vigtigst at inddrage din seneste uddannelse, men hvis det vurderes som relevant, kan du også nævne f.eks. gymnasial uddannelse.

Der forventes, at du inddrager informationer såsom:

Som regnskabsassistent kan man have taget en række kurser, der er vigtige at inddrage hvis det er tilfældet. I vores eksempel på har vi skrevet det ind under uddannelse. Hvis man mener, at det har meget relevans og behøver sit eget punkt i CV’et, kan man også sagtens tilføje en sektion om kurser.

De mest efterspurgte færdigheder hos regnskabsassistenten

I dette punkt skal du fremvise dine personlige og faglige færdigheder som kompetent regnskabsassistent.

Et eksempel på opstilling af faglige færdigheder og personlige kompetencer kan ses nedenstående, og kan bruges som eksempel.

Vi har i vores liste over færdigheder inddraget 8 personlige og 8 faglige. I dit CV bør man inddrage og fremhæve 3-4 af hver. Husk på, at du skal kunne stå inde for de færdigheder du bruger til at beskrive dig selv.

Faglige kompetencer 

Personlige kompetencer 

Oventsående ses vores to eksempler på et korrekt og ukorrekt skrevet resumé/profil. Det er vigtigt at fortælle så meget som muligt her, uden brug af for mange fyldord.

Yderligere afsnit til et CV som regnskabsassistent

Som regnskabsassistent kan det være enormt relevant at tilføje et ekstra afsnit til CV’et. Der kan være flere gode grunde til at tilføje et yderligere afsnit. Først og fremmest skal man helst kunne udfylde én hel side. Tilføj derfor gerne et ekstra afsnit hvis du har et tomt CV.

Et yderligere afsnit kan være rigtigt oplagt, hvis du har noget relevant for stillingen at fortælle. Som regnskabsassistent kan man have taget flere ekstra kurser udover uddannelse, der kan være rigtigt gode på CV’et. Kurser kan du enten skrive i et selvstændigt afsnit eller under uddannelse.

Et ekstra afsnit i et CV kunne f.eks. også have have fokus på følgende:

Så længe, at du selv mener, at det giver mening for den stilling du søger, er det som regel en god ide at tilføje ekstra afsnit.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

Når du nu skal til at skrive dit CV som regnskabsassistent, så hav følgende i mente:

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt og nødvendigt ved jobsøgning. Det er dog ofte udelukkende fakta og en kort introduktion til dig som person, som en arbejdsgiver modtager igennem et CV. Derfor bør du altid supplere dit CV med et følgebrev/ansøgning.

I din ansøgning kan du gå i dybden med at forklare hvorfor netop du er den rette kandidat. Ansøgningen kan minde om et forlænget resumé.

I en ansøgning bør du ikke inddrage/lægge vægt på følgende:

Alt dette er nemlig noget arbejdsgiveren kan finde i dit CV og det kan være kedeligt at læse det samme om igen. Forsøg derfor ikke at gentage dig selv. I stedet bør du være konkret uden at benytte for mange fyldeord.

Layout i en ansøgning:

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Er det bedst med sort/hvid farver? 

Sort/hvid er et af de mest sikre valg, når det kommer til farver. Det vil være med til at få dit CV til at fremstå mere enkelt og professionelt. Der har dog også den ulempe, at det kan gå hen og blive lidt for enkelt og kedeligt. Ved utraditionelt farvevalg kan det fremstå mere unikt og friskt. Dette kan gøre, at arbejdsgiver nemmere husker dig.

Nedtonede eller mørke versioner af blå, grøn grå og brun kan fungere rigtigt godt sammen med hvid på et CV. Lyserød og beige kan også sagtens være gode farver.

Hvorfor bør man bruge en CV skabelon?

Det kan for rigtigt mange være en god ide at benytte en CV skabelon og det kan der være flere grunde til. Først og fremmest er man sikker på at få alle de vigtigste punkter inddraget, da man på nem og enkel måde blot skal udfylde de forskellige punkter.

Derudover skal man ikke selv designe og lave dokumentet fra bunden, der sparer dig tid. Vi har stor erfaring indenfor området og mange er vilde med vores services.

Du kan finde en lang række skabeloner på vores hjemmeside, der passer til dine ønsker og den stilling som du skal til at ansøge til. Vi tilbyder skabeloner inden for mange erhverv.

Hvorfor skal jeg tilpasse mit CV til hver stilling jeg søger?

Det er vigtigt at tilpasse sit CV, til de forskellige jobs man søger af flere grunde. Arbejdsgivere lægger vægt på forskellige færdigheder og værdier, alt efter hvilken stilling, der er tale om. Som ansøger til en stilling som assistent uden ansvar er der andre forventninger end til en, der skal have meget ansvar.

Du bør fremhæve dine personlige og faglige kompetencer, som passer til netop den stilling du søger.

Relevante færdigheder og værdier som leder eller medarbejder med ansvar kunne være:

Relevante kompetencer for en stilling uden det store ansvar kunne være: