CV for en træner | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Trænere er i Danmark ansvarlige for at hjælpe alt fra professionelle atleter til fritids interesserede i sport og fitness. Alt efter ens arbejdsopgaver er ansvaret meget forskelligt, men overordnet er de fleste ansvarlige for at vejlede og guide personer, der dyrker en form for sport.

Gennemsnitlig bedømmelse for denne skabelon

5
Rated 5 out of 5
Fra 1 kundeanmeldelser

CV for trænere – Hvorfor er det vigtigt og hvad bør man inddrage? Der kan være stor efterspørgsel på de bedste stillinger som træner. Derfor bør du sørge for at have dit CV på plads med et professionelt layout.

Vores organisation har specialiseret sig i at vejlede og stille skabeloner til rådighed, der kan hjælpe dig videre med at lave et godt CV, der kan føre til dit drømmejob. Læs med for at blive klogere på emnet og hvad du bør inddrage og lægge vægt på.

Eksempel på et CV som træner

En CV-skabelon kan være et rigtigt godt værktøj at tage i brug, hvis du vil sikre dig at have det hele på plads og opstillet på en professionel måde.

Nedenstående har vi opsat et eksempel på, hvad man kan og bør inddrage i sit CV som træner eller coach. Et CV skal dog ikke nødvendigvis se præcist sådan ud. Hvordan ens CV ser ud, kommer nemlig meget an på mængden af erfaring og eventuel uddannelse.

Vi har taget udgangspunkt i en person, der har relevant uddannelse og erfaring, men du kan også sagtens skrive et godt CV uden dette. Det vil vi komme ind på senere.

Kontaktoplysninger
Badmintontræner Mikkel Rus Andersen, tlf. +45 12 34 56 78, email: mikkeland@gmail.com, LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikkelrusandersen/

Profil
Motiveret og målrettet badmintontræner, der vil bringe holdet fremad som gruppe ved tæt samarbejde og løbende opsamlinger. Strategierne, der vil tages i brug er testet på flere aldersgrupper og har til formål at bringe holdet til EM. Gode relationer mellem spillere, trænere og andre personer omkring holdet er en mærkesag.

Erfaring

Hovedtræner, Københavns Badminton Klub
2015-2022

  • Træner for senior
  • Træner for ungdoms elite hold
  • Koordinering med alle trænere

Badmintontræner, Københavns Badminton Klub
2009-2015

  • Ansvarlig for 2 hold i mesterrækken
  • Coach til turnering
  • Udarbejdelse af holdopstilling til holdkampe

Hjælpetræner, Frederiksberg Badminton Klub
2005-2009

  • Hjælpetræner for flere aldersgrupper på flere niveauer
  • Hjælp til udarbejdelse af nye øvelser
  • Coach til turneringer

Uddannelse
Idrætsvidenskab, Aarhus Universitet
2009-2012

  • Fokus på idrætspsykologi og anatomi

Afsluttende karaktergennemsnit: 9.1

Badminton trænerkursus, DGI

  • Basistræneruddannelsen
  • Talenttrænerkursus 1, 2 og 3

Faglige kompetencer

  • Undervisning i badminton på alle niveauer
  • Coaching til turneringer og holdkampe
  • Udarbejdelse af kost- og træningsprogrammer
  • Projektledelse

Personlige kompetencer

  • Målrettet
  • Struktureret
  • Omsorgsfuld
  • Humoristisk

Sprog

  • Dansk, modersmål
  • Engelsk, flydende
  • Spansk, samtaleniveau

Lønninger for en træner

Hvad du får i løn som træner afhænger af flere ting. Din erfaring, uddannelse og evner er overordnet det, der afgør hvor meget du får i løn i en stilling. Ansvar spiller også en meget stor rolle.

Som hjælpetræner for et børnehold på deltid siger det sig selv, at pengene nok ikke er store. Men dette betyder ikke, at man som træner ikke kan tjene meget. De højeste stillingerne som landstræner er meget prestigefyldte og medfølger også en god løn.

Det kommer også an på hvilken sportsgren og i hvilket format, man underviser i. Vi har taget udgangspunkt i en badmintontræner i dette eksempel. Jo større en sportsgren er, des højere lønninger er der ofte ved de højeste stillinger.

📌 Som ansat træner på fuldtid starter man som regel på omkring 19.000-23.000 kr. om måneden.

Man kan også være personlig træner og coach som selvstændig. Her er der hverken bund eller top for hvor meget man kan tjene.

Sådan laver du et CV som træner fra bunden

På baggrund af ovenstående eksempel, kan vi nu dykke ned i de enkelte punkter, der til sammen udgør et god CV.

Et CV kan se forskelligt ud, alt efter hvilket layout og hvilken stil man går efter. Der er dog en række punkter som man altid bør inddrage i sit CV. Dette gælder uanset hvilken stilling man søger.

  • Erhvervserfaring
  • Uddannelse
  • Sprog
  • Kontaktoplysniner
  • Personlige kompetencer
  • Faglige kompetencer
📌 Dit CV bør altid være skræddersyet den pågældende stilling. Det kan være en god idé at lave et nyt CV, eller rette til, når man søger en ny stilling. På den måde kan du formå at fremhæve de vigtigste punkter.

Hvis du står med eller uden uddannelse som træner, men ikke har noget erfaring så bare rolig, du kan sagtens stadig skrive et godt CV.

Dette bør du lægge vægt på, hvis du ikke har meget erhvervserfaring:

  • Dine faglige kompetencer
  • Dine personlige kompetencer
  • Erfaring indenfor andre erhverv, hvor du mener du har lært noget du kan bruge
  • Overvej at skrive det funktionelle CV i stedet for det kronologiske

Layout

Når det kommer til layout, er det til et vist punkt en smagssag. Der er dog visse retningslinjer, der bør følges. Der er nemlig nogle generelle regler og forventninger, som arbejdsgiver vil regne med, at du følger.

💡 Forsøg så vidt muligt at holde dit CV nede på én side – det anses som det korrekte format

Hvis du vælger at lave et CV i farver, så forsøg at vælg farver, der er enkelte, nedtonede og passer sammen. Det typiske farver, der fungerer i et CV udover sort/hvid, er mørkeblå, mørkegrøn, grå, beige, nedtonet lyserød eller lignende farver i samme nuancer.

Format og struktur

Når det kommer til format og struktur, er der to primære metoder man kan opbygge sit CV efter. De to metoder er det kronologiske og det funktionelle CV. Der kan være fordele og ulemper ved begge typer CV.

Ved det kronologiske CV lægger man vægt på uddannelse og erhvervserfaring. Her får man det fremlagt på en gode måde og har mulighed for kort at beskrive hvert punkt. Stort set alle jobansøgninger kommer med det kronologiske CV.

💡 Et CV bør ikke være mere end én side langt.

Det funktionelle CV er mest oplagt til dig, der ikke har noget erfaring og uddannelse eller er i gang med et karriereskift.

Titel og kontaktoplysninger

Kontaktoplysninger skal altid inddrages i dit CV, uanset hvilken type CV, der er tale om. Følgende kontaktinformationer forventes som regel af arbejdsgiver:

  • Fulde navn
  • Telefonnummer
  • Email
  • LinkedIn URL

På den måde kan du nemlig kontaktes via flere forskellige medier, der ofte værdsættes af arbejdsgiveren. Yderligere oplysninger såsom adresse bør som udgangspunkt ikke inddrages.

Korrekt eksempel
Badmintontræner Mikkel Rus Andersen, tlf. +45 12 34 56 78, email: mikkeland@gmail.com, LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikkelrusandersen/
Ukorrekt eksempel
Mikkel Rus Andersen, tlf. +45 12 34 56 78, LinkedIn: Mikkel Rus Andersen

Sørg altid for at linke til LinkedIn profil og ikke bare skrive navn. Det kan være noget nær umuligt at finde din profil, da mange i Danmark kan have det samme navn som dig.

🎁  Se hvordan du tilpasser din URL til dit navn og efternavn her.

Erfaring: Grundlæggende i branchen

På mange punkter kan din erhvervserfaring, være lige så vigtigt som din uddannelse og eventuelle kurser. Det kan fortælle meget om dig som person og hvad du kan udrette indenfor dit erhverv mm.

Når du opramser din erfaring, så bør du så vidt muligt altid inddrage:

  • Periode du har arbejdet et givent sted i årstal (nævn også måneder hvis det har været et kort periode)
  • Navn på virksomhed eller organisation
  • En eller få linjer om hvad dit fokusområde har været
  • Hvad din stilling hed
  • Husk, at du ikke behøver at nævne alle de steder du har arbejdet

Uden erfaring bør du i højere grad lægge vægt på dine færdigheder og hvordan du kan bruge dem, i den stilling du søger. Samtidig er det en god ide at argumentere for hvordan man kan bruge erfaring i andre erhverv, i denne stilling.

Hovedtræner, Københavns Badminton Klub
2015-2022

  • Træner for senior
  • Træner for ungdoms elite hold
  • Koordinering med alle trænere

Badmintontræner, Københavns Badminton Klub
2009-2015

  • Ansvarlig for 2 hold i mesterrækken
  • Coach til turnering
  • Udarbejdelse af holdopstilling til holdkampe

Hjælpetræner, Frederiksberg Badminton Klub
2005-2009

  • Hjælpetræner for flere aldersgrupper på flere niveauer
  • Hjælp til udarbejdelse af nye øvelser
  • Coach til turneringer

Sådan viser du din uddannelse på dit CV

Ligesom i afsnittet om erhvervserfaring, er der en række punkter, der skal inddrages. Dette er punkter såsom:

  • Tidsperiode
  • Navn på skole eller universitet
  • Karaktergennemsnit
  • Gerne hvad du har haft interesse for
  • Eventuelle relevante kurser og ekstra fag
Idrætsvidenskab, Aarhus Universitet
2009-2012

  • Fokus på idrætspsykologi og anatomi

Afsluttende karaktergennemsnit: 9.1

Badminton trænerkursus, DGI

  • Basistræneruddannelsen
  • Talenttrænerkursus 1, 2 og 3
I dette eksempel har vi indsat trænerkurser og træneruddannelse under uddannelse, men dette er også noget, der kan fremvises i et ekstra afsnit. Dette vil vi komme ind på senere. Dette gælder uanset om du skal træne fodbold, badminton eller noget helt tredje.

De mest efterspurgte færdigheder hos trænere

Alt efter hvilken rolle du søger, er der nogle kompetencer og færdigheder, der forventes af dig som jobsøgende.

Det er meget forskelligt hvad du bør lægge vægt på, alt efter om du søger en ledende eller en stilling som f.eks. hjælpetræner på deltid. Hvis du søger et job med en ledende rolle, så vil det vægtes meget højt, at du har kompetencer indenfor projektledelse og erfaring med ansvar.

Nedenstående kan ses eksempler på faglige og personlige kompetencer, som du kan inddrage i dit CV. Husk på, at du skal kunne stå inde for hvad du skriver i dit CV.

Faglige kompetencer

  • Undervisning i badminton på alle niveauer
  • Coaching til turneringer og holdkampe
  • Udarbejdelse af kost- og træningsprogrammer
  • Projektledelse
  • Opsætning af hold
  • Motivering af unge spillere
  • Administration
  • Koordinering med spillere, trænere og ledelse

Personlige kompetencer

  • Målrettet
  • Detaljeorienteret
  • Proaktiv
  • Pligtopfyldende
  • Analytisk
  • Kreativ
  • Udadvendt
  • Omsorgsfuld

Professionelt resumé: Kort præsentationen af dit CV

Med denne sektion har du mulighed for at give arbejdsgiver et indtryk af hvor du er ekspert fagligt, hvad du har opnået og hvor dine interesser finder sted.

Du har meget lidt plads at udfolde dig på, hvorfor du bør være så kort og konkret som muligt. Undgå så vidt muligt brug af fyldord.

⚠️ Det er vigtigt ikke at undervurdere denne sektion i forbindelse med en ansøgning.

Fortæl så meget som muligt på lidt plads

Korrekt eksempel
Motiveret og målrettet badmintontræner, der vil bringe holdet fremad som gruppe ved tæt samarbejde og løbende opsamlinger. Strategierne, der vil tages i brug er testet på flere aldersgrupper og har til formål at bringe holdet til EM. Gode relationer mellem spillere, trænere og andre personer omkring holdet er en mærkesag.
Ukorrekt eksempel
Mit navn er Mikkel og jeg er uddannet træner med erfaringer og kurser fra DGI og klubben KBK. Jeg elsker at udvikle nye kompetencer og er meget interesseret i trænerjobs som dette, der kan bygge på min karriere. Med den rette formidling og selvtillid vil jeg rykke med jeres hold op.

Yderligere afsnit til et CV som træner eller coach

Som træner og eller coach kan man tilføje yderligere afsnit til sit CV. Dette kan være relevant hvis man har noget vigtigt at fremvise eller ikke har nok at skrive til de andre punkter. Forsøg så vidt muligt altid at udfylde en hel side på CV’et.

Specielt som træner er der mange kurser og eksterne uddannelser, der kan være meget relevante at fremvise på sit CV. I vores eksempel skrev vi det ind under uddannelse, men man kan også sagtens tilføje et yderligere afsnit.

Hvis man ansøger som træner til f.eks. fodbold, badminton eller ridning har de fleste også selv haft en karriere eller fortid indenfor sportsgrenen. Dette kan være meget relevant at fremvise eller kort forklare.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

På baggrund af ovenstående, kan vi altså nu opsummere hvad, der skal til for at skrive et godt CV som træner eller coach.

Husk at opfylde følgende punkter, når du skal skrive dit CV som træner, som du skal bruge til at søge nye stillinger:

  • Vær kort og konkret
  • Inddrag altid flere forskellige kontaktoplysninger
  • Skriv et CV til hver stilling du søger
  • Fremhæv kompetencer, der passer til stillingen
  • Benyt en skabelon for at simplificere processen, det er at skrive et godt CV

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt og nødvendigt i forbindelse med jobsøgning. Det er dog i de fleste tilfælde ikke nok, til at kunne skaffe dig et nyt job. En god ansøgning/følgebrev er som regel der, hvor du kan imponere og overbevise arbejdsgiver.

En ansøgning bør meget gerne være i forlængelse af dit CV, hvor der uddybes dine kompetencer og evt. hvad du har fået ud af erfaringen fra tidligere jobs.

💡 En ansøgning bør aldrig være mere end én side

Det vil ofte være oplagt at benytte 2-3 overskrifter i den ansøgning, da dette vil gøre det mindre tungt og nemmere at navigere i.

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Skal jeg have et CV som selvstændig coach?

Som selvstændig coach vil det ofte ikke have den store relevans at lave et CV. Det er tilgengæld en rigtig god ide at kunne fremvise tidligere resultater og kunder.

De fleste fitness coaches bruger billeder til at fremvise resultater hos tidligere klienter. Dette kan give super god mening, men husk altid at spørge om lov først.

Hvor mange sider skal mit CV og ansøgning være?

Et CV og en ansøgning skal du sigte efter at have på én side hver. Det fremstår langt mere professionelt og mange vil forvente at modtage en one pager.

Skal man bruge et billede?

Når du ansøger til et job i Danmark, bør du så vidt muligt altid tilføje et billede til dit CV. Specielt hvis der i jobopslaget står beskrevet at billede er et krav, skal du huske at inddrage det. I mange tilfælde vil det øge dine chancer for at få jobbet, hvis du tilføjer billede.

Er det bedst med sort/hvid farver?

Sort/hvid er et af de mest sikre valg, når det kommer til farver. Det vil være med til at få dit CV til at fremstå mere enkelt og professionelt. Der har dog også den ulempe, at det kan gå hen og blive lidt for enkelt og kedeligt. Ved utraditionelt farvevalg kan det fremstå mere unikt og friskt. Dette kan gøre, at arbejdsgiver nemmere husker dig.

Hvorfor skal jeg tilpasse mit CV til hver stilling jeg søger?

Arbejdsgivere lægger vægt på forskellige færdigheder og værdier, alt efter hvilken stilling, der er tale om. Som ansøger til en stilling som assistent, forventes der andre kompetencer, end der gør ved en stilling som cheftræner.

Du bør fremhæve dine personlige og faglige kompetencer, som passer til netop den stilling du søger. Som ansøgende cheftræner kunne dette være målrettet, strategisk og god til at bevare overblikket. Som ansøgende hjælpetræner på deltid vil det måske være mere oplagt at lægge vægt på kompetencer såsom pligtopfyldende, stort engagement og interesse indenfor faget og proaktiv.

Hvis du vil gøre processen det er at få skrevet et godt CV nemmere, så kan du overveje at bruge vores CV-skabelon, der kan hjælpe dig igennem det hele nemt og enkelt.

download cv til træner

ingen erfaring cv for træner erfaring cv for træner
skrive coach cv Eksempler på CV for trænere

Lignende artikler

Følgebrev til studerende

Følgebrev til studerende

Også selvom man kan overleve uden, kan det være en rigtig god ide med et studiejob. Udbuddet af fede studiejobs kan i...

Følgebrev til ingeniør

Følgebrev til ingeniør

Der kan være stor konkurence for de bedste jobs som ingeniør. Derfor bør du have fokus på at skrive en professionel...