CV for en sælger | Skabeloner, tips og tricks til at lykkes

Sælger CV – Hvorfor er det vigtigt og hvad skal man inddrage? Der kan være rift om de bedste stillinger som sælger. Derfor bør du altid sørge for at have dit CV på plads og det tager ikke lang tid med med en CV skabelon og denne guide.

Vi vil guide dig igennem, hvad man bør overveje som sælger når man skal lave et CV. Derudover vil vi give konkrete eksempler til hvordan, et CV kan se ud som sælger. Læs med for at blive klogere.

Eksempel på et CV som sælger

En CV-skabelon kan være et rigtigt godt værktøj at bruge, når det kommer til udformning af et godt CV. Ved at benytte en skabelon, kan du være sikker på at have et professionelt layout og få alt det nødvendige med.

Nedenstående kan ses et eksempel på et CV for en sælger. Vi har taget højde for en person, der har relevant erfaring og uddannelse, men bare rolig, det er ikke et krav for at skrive et godt CV.

Ens CV kommer meget an på ens baggrund og alle CV’er vil se forskellige ud. Du kan hurtigt teste en masse forskellige designs med vores CV skabeloner.

Lønninger for sælgere

Som sælger i Danmark er man ofte ansat med en grundløn plus provision, der afhænger af ens præstationer i forhold til den omsætning man har skabt. Som sælger på fuldtid kan man godt komme til at tjene mere end 100.000 kroner om måneden, der indikerer de muligheder, der er som sælger.

Man kan også være ansat udelukkende på provision. Her kan man tjene meget lidt i perioder, men der er ofte også et højere loft for, hvor meget man kan tjene.

Det er forskelligt fra branche til branche og job til job, hvor meget man kan tjene og hvad, der er realistisk. Hvis man sælger store og dyre services eller produkter skal der måske 1-2 salg til, for at give en, en rigtig god løn. På den anden side skal man med andre produkter sælge 25 enheder om dagen, for at opnå en løn, der er høj.

Sådan laver du et CV som sælgere fra bunden

På baggrund af ovenstående eksempel, kan vi nu dykke ned i de enkelte afsnit, der tilsammen udgør et godt CV.

Når det kommer til at skrive CV, er der mange holdninger til hvordan det skal se ud, hvor langt det skal være og hvad det skal indeholde. Der findes dog generelle retningslinjer, som bør følges for at møde forventningerne. Dette er oplysninger såsom:

Dit CV bør være skræddersyet til den bestemte stilling, hvorfor det kan være en god ide at redigere i sit CV, hver gang man skal søge en ny stilling. Hvis man søger to jobs, der minder meget om hinanden, kan du godt vælge at bruge det samme CV to gange.

Vi har forsøgt at skrive denne guide, med henblik på, at der er forskellige former for sælger. De fleste af de råd vi giver, er gældende uanset om man er sælger telefonisk, fysisk, B2C eller B2B.

Alle CV kan ikke se ens ud, da det er forskelligt hvilken uddannelse, erfaring og kompetencer man har. Vores eksempler er blot for inspiration, hvor du kan fokusere på de punkter du mener, er relevante for dig.

Layout

Layout er til et vist punkt en smagssag og der er ikke overordnet noget rigtigt eller forkert at vælge. Typisk vil det sikre valg være at vælge et layout, der er simpelt og opstillet således, at det er nemt at navigere i. Dine erfaringer, uddannelse, kurser og færdigheder bør ikke blandes sammen, men i stedet opdelt. På den måde bliver det langt mere overskueligt.

Selvom det kan være en god ide at vælge noget simpelt, er der også fordele ved at skille sig ud.

Hvis du vælger at benytte farver i dit CV, bør du vælge få farver der er gennemgående hele vejen igennem dit CV.

Format og struktur

Der findes forskellige typer opbygning af et CV. Hver har sine fordele og ulemper, men hvordan  ser det ideelle CV ud for en sælger?

Det bedste valg i mange situationer, for en sælger, vil være at vælge det kronologiske CV. Her får man på en god måde gjort rede for sin erfaring, uddannelse mv. Samtidig er det den opbygning som mange arbejdsgivere vil forvente.

Alternativt kan man også vælge at skrive sit CV som det funktionelle CV. Ved det funktionelle CV lægger man mere vægt på ens færdigheder, der gør en til den rette kandidat til jobbet. Det funktionelle CV er som regel attraktivt at bruge, hvis man ikke har meget uddannelse eller erhvervserfaring. Det kan også benyttes i forbindelse med et karriereskift.

Titel og kontaktoplysninger

Kontaktoplysninger er vigtigt at inddrage i dit kommende CV. Oplys arbejdsgiver om flere kontaktoplysninger såsom:

På den måde har arbejdsgiver nemlig mulighed for at kontakte dig på den foretrukne måde. Nedenstående kan ses et korrekt og et ukorrekt eksempel på at inddrage disse informationer:

Ovenstående kan det ses, hvordan det dårlige eksempel ikke har indsat hverken mail eller LinkedIn URL, som giver arbejdsgiver færre mulighed for at kontakte dig.

Erfaring: Grundlæggende i branchen

Ved mange jobstillinger kan ens erfaring være næsten lige så vigtigt eller faktisk vigtigere end ens uddannelse. Du bør derfor altid inddrage alt relevant erfaring og huske at gøre det på en professionel måde.

Hvis du står som nyuddannet indenfor området, men ikke har meget erfaring indenfor området, kan følgende punkter være en god ide at indrage:

Når du skal inddrage din erfaring, så forsøg så vidt muligt at have følgende punkter med:

Sådan viser du din uddannelse på dit CV

I denne sektion skal du inddrage og fremhæve din uddannelse og eventuelle efteruddannelse. Du kan med fordel også fremhæve kurser her, hvis du mener at det er relevant. Kom gerne ind på hvilke fagområder, der har haft fanget din interesse og hvorfor.

Når du skal præsentere din uddannelse er det vigtigt at fremhæve din seneste uddannelse, hvor du har specialiseret dig indenfor området mv. Inddrag gerne følgende informationer:

De mest efterspurgte færdigheder hos sælgere

Som sælger er der nogle færdigheder og kompetencer, der forventes stort set altid. De kompetencer, der forventes kan dog variere. Fremhæv gerne dem du mener, er de vigtigste.

Som salgsleder med ansvar for at oplære nye sælgere er der f.eks. andre forventninger og krav, end hvis man søger som sales trainee.

Nedenstående kan ses en række faglige og personlige kompetencer. Dette er eksempler på hvad man kan skrive, som kan bruges til inspiration. Husk, at du altid skal kunne stå indenfor det du skriver.

Faglige kompetencer

Personlige kompetencer

Professionelt resumé: Kort præsentationen af dit CV

Med denne sektion har du, kort, en mulighed for at give arbejdsgiver et indtryk af hvem du er fagligt, hvad du har opnået og hvor dine særlige interesser finder sted.

Hvis det ikke formår at fange læseren, kan du hurtigt blive kasseret. Denne del er ofte det første som den rekruterinsanvarlige kommer på tværs af.

I dette afsnit bør du forsøge at fremhæve, hvorfor arbejdsgiveren skal ansætte netop dig. Beskriv dine færdigheder, hvad du kan og hvor dit fokus ligger. I denne del af dit CV skal du forsøge at være så kort og konkret som muligt. Undgå at skrive ‘jeg’, dette fremstår langt mindre professionelt.

Yderligere afsnit til et CV som sælger

Alle jobsøgere har en forskellig baggrund, erfaring, uddannelse osv. Derfor vil ikke alles CV være ens. For nogle vil det være optimalt at bruge meget plads på at uddybe uddannelse og kurser, mens det for andre vil være oplagt at uddybe ens erhvervserfaring.

Uanset hvad, kan du vælge at lave yderligere afsnit. Du kan tilføje yderligere afsnit, så længe du selv mener, at det er relevant og giver mening. Et ekstra afsnit i et CV kunne have f.eks. have fokus på følgende:

Du kan tilføje et ekstra afsnit i dit CV som sælger, så længe du selv mener, at det er relevant for den stilling, du søger og der er plads. Et CV bør ikke være mere end én side langt. Men det bør heller ikke være mindre en en hel side.

Resumé: Skriv et upåklageligt CV fra nul

Når du nu skal til at skrive dit CV som sælger, så hav følgende i mente:

Supplér dit CV med en ansøgning

Et CV er essentielt og nødvendigt ved jobsøgning. Det er dog ofte udelukkende fakta og en kort introduktion til dig som person, som en arbejdsgiver modtager igennem et CV. Derfor skal du altid supplere dit CV med et følgebrev/ansøgning, medmindre det er direkte frabedt.

I din ansøgning kan du gå i dybden med at forklare, hvorfor netop du er den rette kandidat. Ansøgningen kan minde om et forlænget resumé.

I en ansøgning bør du ikke inddrage/lægge for meget vægt på følgende:

Alt denne information har du nemlig givet en gang – i dit CV. CV bør være på én side og ansøgning ligeledes på én side. Du har altså begrænset plads at udfolde dig på, hvorfor du ikke bør gentage dig selv mere end højest nødvendigt.

Layout i en ansøgning:

CTA: Find den rette skabelon hos CV-skabelon.com idag

Ofte stillede spørgsmål

Hvorfor skal jeg tilpasse mit CV til hver stilling jeg søger?

Arbejdsgivere lægger vægt på forskellige færdigheder og værdier, alt efter hvilken stilling der er tale om. Som ansøger til en stilling som sales trainee, forventes der andre kompetencer, end der gør ved en stilling som leder.

Du bør fremhæve dine personlige og faglige kompetencer, som passer til netop den stilling du søger.

Relevante færdigheder og værdier som leder kunne være:

Relevante kompetencer for en sales trainee:

Hvor langt skal et CV være?

Rigtigt mange arbejdsgivere foretrækker at modtage et CV, der er en one-pager. Man kan nemt komme til at tilføje irrelevant information, hvis man skriver mere end en side. Dette er gældende uanset, om der er tale om et kronologisk CV eller et funktionelt CV.

Hvor lang skal en ansøgning være?

En ansøgning skal ligesom et CV meget gerne være på en side. Ikke mere og helst ikke mindre heller. En ansøgning må meget gerne opdeles med flere overskrifter, der bryder teksten op og gør det lettere at læse og navigere rundt i ansøgningen.

Skal man bruge et billede?

Når du ansøger til et job i Danmark, bør du så vidt muligt altid tilføje et billede til dit CV. Specielt hvis der i jobopslaget står beskrevet at billede er et krav, skal du huske at inddrage det. I mange tilfælde vil det øge dine chancer for at få jobbet, hvis du tilføjer billede.

Er det bedst med sort/hvid farver?

Sort/hvid er et af de mest sikre valg, når det kommer til farver. Det vil være med til at få dit CV til at fremstå mere enkelt og professionelt. Der har dog også den ulempe, at det kan gå hen og blive lidt for enkelt og kedeligt. Ved utraditionelt farvevalg kan det fremstå mere unikt og friskt. Dette kan gøre, at arbejdsgiver nemmere husker dig.